大：中国地方という広い範囲での取組ができる点が違いの一つです。自治体では基本的にその自治体に人を呼び込むことを目的としており、そのための取組みを行います。一方、中国運輸局では中国地方全体に人を呼び込むことを目的としています。そのため、複数の自治体や観光事業者等が連携するような取組を促すことができるのは大きな特徴だと思います。

荒：実際に観光部では、地域の観光資源を活かした旅行商品（ツアー）を造成する業務があり、複数の自治体をまたぐような広範囲のツアーを造成し、広域的な周遊観光を促すための取組を行っています。また、中国管内のDMOによる意見交換会を運輸局が開催し、地域の観光に関する取組内容等を各地域が共有し合う場を提供しています。

イ：より広い視点で地域のために何ができるかを考え、業務に関わることができるところが魅力なんですね！

荒：私は結構研修マニアで、今まで観光行政に限らず色々な業務で、年に一回くらいは千葉県柏市にある「国土交通大学校柏研修センター」で研修を受けさせてもらいました。
うちの職場は研修が充実しているので、機会のある時は積極的に研修に参加するようにしています。以前、外国船舶監督官という外国船に立ち入りをして検査をする仕事をしていたときは、研修の講師として機関長の役を演じたこともあるんですよ（笑）

イ：そんなにたくさん研修があるんですね。研修を受けて良かったことはありますか？

荒：研修のメリットは、能力向上はもちろんですが、他の運輸局の職員の方や民間の方も参加されたりするため、横の繋がりができることが最大のメリットだと思います。仕事をする中で分からないことなどもあった時も、研修で出会った人たちに相談することもできるので積極的に研修に参加することをお勧めします。

イ：研修で出会った人とは今でも連絡をとって会ったりすることはありますか？

荒：大阪に旅行に行ったときに研修で仲良くなった方に連絡したら、部署は変わっていても、「荒川さんがせっかく来るなら」と、飲み会を開いてくれたりとか、鹿児島に行ったときには、地元民の行きつけのおいしいお店や、おいしい芋焼酎を紹介してくれたりなど、うれしいこともたくさんありました。研修で機会があれば、なるべくいろんな人と交流を深めるようにして、全国の知り合いを作るようにしています。

イ：とても参考になりました！

大：働きやすい職場だと思います。入る前はもうちょっと男性が多いのかなというイメージがあったんですけど、入ってみたら思っていたよりも女性が多くて、最初の上司も女性の方でした。同性の方だからこそ相談できることもあったりして、私は最近結婚したので、結婚生活や職場の制度について先輩方からアドバイスをいただいたりしています。
お子さんがいらっしゃる方も皆さん育休をとられて、その後職場復帰されていますし、女性だから働きづらいと感じたことはないですね。